一、在西安公司办理人力资源许可证流程是怎样

1.受理：对申请机构提交的材料，即时审理； 

2.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正； 

3.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；

4.发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。

二、西安办理人力资源许可证的条件有哪些？

办理人力资源许可证的条件如下： 

1.有独立承担民事责任的能力; 

2.有开展业务必备的固定场所、办公设备和一定数额的开办资金，注册资本(金)符合相应的规定要求; 

3.具有一定数量的专职工作人员，并持有职业资格证书，且不得在其他人力资源服务机构兼职; 

4.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，机构名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。

三、西安怎么办理人力资源许可证？

办理人力资源许可证的要求： 

1、实缴10万的注册资金。 

2、有5名人员的3个月社保记录 

3、有实际的办公场地。 

办理人力资源许可证所需要的资料： 

1、行政许可申请书2份

2、行政许可申请材料清单 

3、人力资源服务许可申请表2份 

4、工作人员登记表5人，后附学历证、身份证原件及复印件 

5、法人履历表、任职证明。需要1寸彩色免冠近照、后附法人身份证原件及复印件 

6、委托代理书 ，后附代理人身份证原件及复印件 

7、银行出具的投资人出资证明书原件及复印件(投资人拿着工商局核名表去银行开验资户并存入投资款,投资人需要拿身份证原件),投资额10万元. 

8、房屋1年的租赁合同、房屋备案表、出租方《房屋的有权证》原件及复印件,要求房子60平. 

9、企业在工商局核名的通知书原件及复印件 

10、办公设备清单 

11、健全可行的流程、规范、规章、制度;收费项目和收费标准 

12、申请报告。

四、西安办理人力资源许可证的要求有哪些？

办理人力资源许可证的要求如下： 

1、实到10万的资金证明 

2、5名人员3个月的社保记录 

3、有经营场所且大于50平米 

4、相关的法律法规要求

五、西安办理人力资源许可证所需要的资料有哪些？

办理人力资源许可证所需要的资料如下：

1、工商行政部门核发的机构名称(该名称需与人力资源服务内容相关联且不得冠以“某中心”或“某职介所”)预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件; 

2、填写完整的《人力资源服务机构申请表》; 

3、申请报告(包括名称、地址、申办原因，资金情况、业务范围等。业务范围为：境内职业中介。人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务，人才信息网络服务，人才推荐、招聘、培训、测评及法律、法规规定的其他有关业务); 4、机构章程(明确服务宗旨、对象、形式;机构组成和人员分工;经费来源渠道等)及内部有关规章、制度(管理制度、财务制度、服务制度、印章管理制度等); 5、4名以上专职人员的资格证书(《人力资源管理师》、《职业指导师资格证》或《江苏省人力资源服务资格证书》)及相对应的中专以上毕业证书。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议; 6、新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明(非独立法人机构，由总公司所在人社部门出具同意在无锡设立分公司证明，可省去验资报告;与境外组织合资或合作成立人力资源服务机构,由省人事行政部门审批并报人事部备案。); 7、法定代表人或负责人的身份证明; 8、应提供40平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证。 9、国家、省和市劳动保障行政部门规定的其他材料。